En partenariat avec les CPNEFP (commission nationale paritaire de l’emploi et de la formation professionnelle) l’OMPL conduit des études liées à la situation de l’emploi et son évolution dans les entreprises libérales.
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Études

Cabinets de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers : le bac professionnel 2019

La branche des métiers du géomètre possède actuellement deux diplômes spécifiques de l’Éducation nationale : un bac pro et un BTS. Chez les jeunes salariés de la branche (moins de 30 ans), le bac pro a remplacé les diplômes de niveau inférieur (CAP-BEP), devenant en pratique le diplôme d’entrée pour exercer dans la branche.

Études

Cabinets de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers : De l'état des lieux à la prospective 2016

Dans un contexte de transformations des professions du cadre de vie, les partenaires sociaux de la branche des géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers ont souhaité engager une réflexion prospective sur l’emploi, les métiers et les compétences des salariés. La présente étude vise à actualiser et enrichir la connaissance de la branche, identifier les évolutions actuelles et prévisibles auxquelles les entreprises devront faire face, construire des scénarios d’évolution de l’emploi et des compétences au regard des problématiques identifiées, et formuler des préconisations.

Études

Cabinets de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers : Portrait de branche 2016

Ce portrait statistique, qui constitue la première partie d’une étude prospective de branche, résulte d’une demande de la CPNE-FP des cabinets de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers adressée à l’OMPL. Sa finalité est d’apporter des éléments d’observation, d’analyse et de prospective.

Études

Cabinets d'avocats : l'externalisation en chiffres 2017

Parmi les causes probables de leur émergence figure l’évolution des modèles organisationnels des cabinets. Dans ce cadre, l’OMPL a souhaité évaluer l’incidence du développement des stratégies d’externalisation. Après une étude de terrain qualitative, une enquête quantitative a été réalisée afin de rendre compte des pratiques réelles d’externalisation, de leur enracinement et de leurs spécificités.

Études

Cabinets d'avocats : externalisation : de l'adaptation à l'innovation 2016

Comment expliquer ce phénomène ? Le modèle organisationnel des cabinets est-il en train de changer ? L’OMPL a réalisé une étude qualitative sur l’externalisation : quels sont les processus qui amènent un cabinet d’avocats à recourir à des collaborateurs extérieurs plutôt qu’à développer son effectif salarié.

Études

Cabinets d'avocats : De l'état des lieux à la prospective

La prospective des cabinets d'avocats est élaborée à partir d'éléments existants (effectifs actuels, profils des salariés, états des lieux, etc.) et d'éléments projetés (tendances relevées par des études, projections des départs à la retraite, etc.).