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Avec15 années de partenariat avec les partenaires sociaux des branches de son champ d'intervention, l'OMPL a démontré son expertise dans les questions emploi, compétences et formation.
Cette étude, consacrée aux 15 premières années de l’OMPL, met en lumière le cheminement et les évolutions de l’OMPL qui a su au fil des années se renouveler, innover tout en restant fidèle à sa mission première. 2020 marquera une nouvelle étape pour l’OMPL avec la mise en œuvre de la loi sur la formation professionnelle du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
L'OMPL s'est associé à l'IEPL afin de publier un baromètre complet sur les entreprises libérales. Il recouvre l'ensemble du champ des entreprises libérales dont 79 % sont des structures sans salariés et 21 % des entreprises employeuses parmi lesquelles 8 % relèvent du périmètre de l'OMPL.
L’environnement socio-économique est en mutation et les entreprises libérales ne sont pas épargnées. Cette transformation impacte l’emploi, la qualification et la formation des salariés. L'anticiper implique que les acteurs appréhendent les changements en cours.
Afin de comprendre les enjeux et les défis que la transformation numérique, cette nouvelle étude souligne les différents impacts et évolutions des professions libérales dans leur ensemble.
Publié aux éditions l'Harmattan, le livre sur "Les Apprentissage informels dans les entreprises libérales" est dès à présent disponible. Celui-ci explore la manière dont les salariés des entreprises libérales développent leurs compétences en dehors des actions de formation.
Consulter le site de l'Harmattan
