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La question de la compréhension des tensions sur les recrutements a connu, ces dernières années, un vif regain d’intérêt du fait des évolutions de la situation du marché de l’emploi pour de nombreux métiers.
L’OMPL, au travers de cette étude, espère donner, à toutes les parties prenantes, des clés de compréhension qui leur permettront d’agir pour le développement et la pérennité des entreprises libérales qui est l’affaire de tous.
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Les tensions sur les recrutements sont particulièrement élevées dans les pharmacies d’officine constate l’étude conduite au niveau de l’OMPL en 2022, à partir de différentes enquêtes réalisées auprès des employeurs.
L’enquête sur la qualité de vie au travail des salariés des professions libérales a permis, via une enquête en ligne, d’interroger les salariés et les employeurs, des 11 branches du périmètre de l’OMPL, sur leur perception de celle-ci.
Elle permet de mesurer le niveau de QVT des salariés, leurs sources de satisfaction et les axes de progrès.
Cette étude met en évidence la hausse du nombre de contrats d’alternance, l’engagement des branches professionnelles dans le pilotage de leur politique d’alternance.
Cette étude prospective est la seconde commanditée par la CPNEFP de la branche des entreprises d’expertise automobile. Principalement axée sur une analyse qualitative des évolutions à l’oeuvre dans la branche, elle permet, une compréhension des changements qui s’opèrent.
