En partenariat avec les CPNEFP (commission nationale paritaire de l’emploi et de la formation professionnelle) l’OMPL conduit des études liées à la situation de l’emploi et son évolution dans les entreprises libérales.
Vous pouvez les télécharger en cliquant sur les liens ci-dessous.

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Résultats de votre recherche :

Études

Laboratoires de biologie médicale : Egalité professionnelle 2010

Dans un branche où près de 90 % des emplois sont occupés par des femmes. S'interroger sur l'égalité professionnelle, cela a-t-il un sens ?

Études

Laboratoires de biologie médicale : Emploi des seniors 2010

La question de l’emploi des salariés âgés peut s’aborder sous l’angle de l’obligation légale ou de la gestion active des parcours professionnels et de la coopération entre les générations au travail. Quelque soit l’approche privilégiée, un état des lieux de l’emploi en général et de celui des séniors en particulier s’impose.

Études

Entreprises d'architecture : Portrait statistique

Données sur les entreprises de la branche, structuration de l'emploi, pratiques de formation...

Études

Entreprises d'économistes de la construction : Portrait statistique

La branche des entreprises d'économistes de la construction est en croissance forte et régulière depuis une dizaine d’années, n’ayant pas subi la crise du secteur de la construction comme cela a été le cas pour les entreprises d’architecture ou les cabinets de géomètres.
Le nombre des entreprises avec salariés a doublé entre 2009 et 2016, passant d’un peu plus de 734 à 1 401.

Études

Entreprises d' économistes de la construction : baromètre chômage 2013

Les données contenues dans ce document sont issues de l’échantillon au 12ème produit par l’Insee, à partir de la DADS 2010 pour les salariés des entreprises des économistes de la construction.

Études

Entreprises d'économistes de la construction : étude pour la mise en place d'une GPEC 2010

A quelles évolutions majeures les entreprises des économistes de la construction seront-elles confrontées au cours des 5 prochaines années ? Quelles seront leurs répercutions  sur l'organisation des entreprises et sur les emplois ? Comment s'y préparer et quelles compétences développer ?