En partenariat avec les CPNEFP (commission nationale paritaire de l’emploi et de la formation professionnelle) l’OMPL conduit des études liées à la situation de l’emploi et son évolution dans les entreprises libérales.
Vous pouvez les télécharger en cliquant sur les liens ci-dessous.

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Études

Portrait statistique - entreprises d'architecture - 2017

Données sur les entreprises de la branche, structuration de l'emploi, pratiques de formation...

Études

Portrait statistique-entrepries d'architecture

La branche regroupe environ 33 000 établissements dont 9 500 seulement avec des salariés en 2010. L’effectif salarié en 2010 était de 36 500, soit 33 000 en équivalent temps plein. Il a augmenté de façon continue de 1993 à 2007 puis diminué à partir de 2008...

Études

Emploi et trajectoire professionnelle - 2010

Quels sont les emplois au sein des entreprises d’architecture ? Quelles trajectoires professionnelles suivent les salariés et quels facteurs les impactent ?
Employeurs et salariés répondent à ces questions à partir de deux enquêtes.

Études

Portrait statistique - Entreprises d'économistes de la construction - 2018

La branche des entreprises d'économistes de la construction est en croissance forte et régulière depuis une dizaine d’années, n’ayant pas subi la crise du secteur de la construction comme cela a été le cas pour les entreprises d’architecture ou les cabinets de géomètres.
Le nombre des entreprises avec salariés a doublé entre 2009 et 2016, passant d’un peu plus de 734 à 1 401.

Études

Baromètre chômage -entreprises des economistes de la construction - 2013

Les données contenues dans ce document sont issues de l’échantillon au 12ème produit par l’Insee, à partir de la DADS 2010 pour les salariés des entreprises des économistes de la construction.

Études

Portrait statistique - entreprises des économistes de la construction

Le portrait 2007 infirme la baisse du nombre d'entreprises identifiée  en 2006. Par contre les autres indicateurs –taille d’entreprises, profil des salariés- se confirme. Le taux d’accès à la formation professionnelle progresse notablement tant dans le cadre de l’actualisation que du développement des compétences.