En partenariat avec les CPNEFP (commission nationale paritaire de l’emploi et de la formation professionnelle) l’OMPL conduit des études liées à la situation de l’emploi et son évolution dans les entreprises libérales.
Vous pouvez les télécharger en cliquant sur les liens ci-dessous.

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Études

L'externalisation en chiffres - Cabinets d'avocats - 2017

Parmi les causes probables de leur émergence figure l’évolution des modèles organisationnels des cabinets. Dans ce cadre, l’OMPL a souhaité évaluer l’incidence du développement des stratégies d’externalisation. Après une étude de terrain qualitative, une enquête quantitative a été réalisée afin de rendre compte des pratiques réelles d’externalisation, de leur enracinement et de leurs spécificités.

Études

Externalisation : de l'adaptation à l'innovation - Cabinets d'avocats - 2016

Comment expliquer ce phénomène ? Le modèle organisationnel des cabinets est-il en train de changer ? L’OMPL a réalisé une étude qualitative sur l’externalisation : quels sont les processus qui amènent un cabinet d’avocats à recourir à des collaborateurs extérieurs plutôt qu’à développer son effectif salarié.

Études

De l'état des lieux à la prospective - Cabinets d'avocats

La prospective des cabinets d'avocats est élaborée à partir d'éléments existants (effectifs actuels, profils des salariés, états des lieux, etc.) et d'éléments projetés (tendances relevées par des études, projections des départs à la retraite, etc.).

Études

Portrait statistique - Cabinets d'avocats

Les données disponibles posent un premier constat de précaution : il n'existe pas de cabinet type,qui correspondrait à une moyenne de toutes les tendances établies.Nombre des salariés, activité, clientèle, organisation, localisation géographique sont autant d'informations qui révèlent une très grande disparité de situations.

Études

De l'état des lieux à la prospective - Pharmacie d’officine - 2018

Les pharmacies d'officine sont confrontées à de fortes évolutions qui impactent leur modèle économique. Cependant, elles ont des atouts réels qui peuvent contribuer à conforter leur rôle d'acteur de santé de proximité.

Études

Application de la grille de classification professionnelle - Pharmacie d'officine - 2018

Comment les employeurs appliquent-ils la grille de classification ?  Les salariés sont-ils positionnés au bon coefficient ? Les rémunérations sont-elles conformes aux critères définis par la grille ?

Études

Portrait statistique - Pharmacie d’officine - 2018

Quelles évolutions depuis le portrait statistique de 2012 ? Comment les pharmacies d'officines s'adaptent-elles aux transformations en cours ? Comment la formation des salariés contribue-t-elle à faire face aux nouveaux besoins de compétences ?

Études

Chômage des pharmaciens adjoints - 2015

La CPNEFP (commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle) de la pharmacie d’officine, devant l’augmentation manifeste du taux de chômage des pharmaciens adjoints, a sollicité l’OMPL pour la réalisation d’une étude permettant d’en mesurer l’ampleur et l’évolution statistique ainsi que les caractéristiques sociodémographiques des salariés concernés.

Études

Climat social : secteur santé

L'enquête sur la qualité de vie au travail des entreprises libérales adhérentes à l'OMPL a permis d'effectuer le diagnostic des conditions de travail en évaluant les "irritants sociaux" tels que ressentis par les salariés du secteur santé via un baromètre de mesure...

Études

Baromètre chômage - Pharmacie d'officine - 2013

La notion « taux de chômage annuel de branche » se distingue de celle utilisée par Pôle Emploi « taux de chômage » qui compte le nombre de demandeurs d’emploi à une date donnée pour un métier donné.

Études

De l'état des lieux à la prospective - ¨harmacie d'officine - 2012

Depuis plusieurs années, la branche traverse une crise économique dont les causes sont structurelles et qui produira des effets sur les prochaines années....

Études

Emploi à temps partiel et parcours professionel des salariés - 2010

Études

Turn over des salariés dans la pharmacie d'officine - 2010

Sur les quinze dernières années, le nombre de pharmacies d’officine avec salariés reste relativement stable alors que le nombre de salariés a progressé de 22 %.