Publications de l'OMPL

Le répertoire des métiers, un outil au service des entreprises et des salariés. L’étude prospective, réalisée en 2019 pour la branche des cabinets vétérinaires, identifiait des évolutions impactant les emplois non vétérinaires dans leur périmètre d’intervention ainsi que le recours à d’autres types de compétences, en lien avec la reconfiguration des établissements de soins vétérinaires.
Depuis, de nouveaux métiers sont venus compléter les équipes aux côtés des vétérinaires et des auxiliaires. Avec ce répertoire des métiers, l’OMPL confirme sa mission d’être un partenaire des branches professionnelles de son périmètre pour l’accompagnement des entreprises dans la définition de leurs politiques de formation et des salariés dans l’élaboration de leurs projets professionnels.

Cette étude met en évidence la hausse du nombre de contrats d’alternance, l’engagement des branches professionnelles dans le pilotage de leur politique d’alternance.

La qualité de vie au travail des salariés des branches professionnelles des entreprises libérales du champ de l'OMPL a été diagnostiquée au travers de quatre baromètres de mesure, construits et analysés scientifiquement. 

L’enquête sur la qualité de vie au travail des salariés des professions libérales a permis, via une enquête en ligne, d’interroger les salariés et les employeurs, des 11 branches du périmètre de l’OMPL, sur leur perception de celle-ci. Elle permet de mesurer le niveau de QVT des salariés, leurs sources de satisfaction et les axes de progrès.

Les tensions sur les recrutements sont particulièrement élevées dans les pharmacies d’officine constate l’étude conduite au niveau de l’OMPL en 2022, à partir de différentes enquêtes réalisées auprès des employeurs.

Quelles évolutions depuis le portrait statistique de 2012 ? Comment les pharmacies d'officines s'adaptent-elles aux transformations en cours ? Comment la formation des salariés contribue-t-elle à faire face aux nouveaux besoins de compétences ?