En partenariat avec les CPNEFP (commission nationale paritaire de l’emploi et de la formation professionnelle) l’OMPL conduit des études liées à la situation de l’emploi et son évolution dans les entreprises libérales.
Vous pouvez les télécharger en cliquant sur les liens ci-dessous.

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Études

Répertoire des métiers non vétérinaires

Le répertoire des métiers, un outil au service des entreprises et des salariés. L’étude prospective, réalisée en 2019 pour la branche des cabinets vétérinaires, identifiait des évolutions impactant les emplois non vétérinaires dans leur périmètre d’intervention ainsi que le recours à d’autres types de compétences, en lien avec la reconfiguration des établissements de soins vétérinaires.
Depuis, de nouveaux métiers sont venus compléter les équipes aux côtés des vétérinaires et des auxiliaires. Avec ce répertoire des métiers, l’OMPL confirme sa mission d’être un partenaire des branches professionnelles de son périmètre pour l’accompagnement des entreprises dans la définition de leurs politiques de formation et des salariés dans l’élaboration de leurs projets professionnels.

Études

FORMATIONS EN ALTERNANCE DANS LES PROFESSIONS LIBERALES

Cette étude met en évidence la hausse du nombre de contrats d’alternance, l’engagement des branches professionnelles dans le pilotage de leur politique d’alternance.

Études

Qualité de vie au travail des salariés des entreprises libérales

La qualité de vie au travail des salariés des branches professionnelles des entreprises libérales du champ de l'OMPL a été diagnostiquée au travers de quatre baromètres de mesure, construits et analysés scientifiquement. 

Études

Qualité de vie au Travail des salariés du périmètre de l'OMPL

L’enquête sur la qualité de vie au travail des salariés des professions libérales a permis, via une enquête en ligne, d’interroger les salariés et les employeurs, des 11 branches du périmètre de l’OMPL, sur leur perception de celle-ci. Elle permet de mesurer le niveau de QVT des salariés, leurs sources de satisfaction et les axes de progrès.

Études

Tensions sur les recrutements et problématiques de fidélisation 2024

Les tensions sur les recrutements sont particulièrement élevées dans les pharmacies d’officine constate l’étude conduite au niveau de l’OMPL en 2022, à partir de différentes enquêtes réalisées auprès des employeurs.

Études

Pharmacie d'Officine : Portrait statistique

Quelles évolutions depuis le portrait statistique de 2012 ? Comment les pharmacies d'officines s'adaptent-elles aux transformations en cours ? Comment la formation des salariés contribue-t-elle à faire face aux nouveaux besoins de compétences ?