Rapports d'activité

En 2018, l'observatoire a franchi le seuil de 100 études publiées . Celles-ci permettent d’affiner la connaissance de ce champ qui reste encore trop méconnu, malgré son apport indéniable au dynamisme des entreprises .

18 études conduites et huit finalisées. Le programme de travail de l'OMPL reste toujours aussi dense pour répondre à la demande des salariés et des employeurs des entreprises libérales.

Deux thèmes ont été au cœur des études initiées en 2016: les apprentissages informels dans les entreprises libérales et l’impact du numérique sur l’emploi et les compétences. Enfin, dans le cadre de ses missions de valorisation des entreprises libérales, l’observatoire publie sur son site « les baromètres des entreprises libérales ». Ils ont pour vocation de mettre en évidence le poids des entreprises libérales.

2015 a été une année charnière car elle marque la volonté de passer à une autre dimension avec la réalisation de l’évaluation de son fonctionnement et de ses travaux.

En 2015, l’OMPL fête ses dix ans, c’est l’occasion de mesurer le chemin parcouru et de porter un regard critique sur son action. Ce regard, nous le voulons objectif pour qu’il nous aide à préparer l’avenir.

Emploi, chômage, présence territoriale, qualité de vie au travail et cartographie des métiers sont autant de thèmes retenus pour analyser les spécificités des entreprises libérales et de leurs salariés. Toutes les études publiées montrent que les entreprises libérales se distinguent des autres secteurs en offrant des emplois de plus grande qualité (moins de chômage, très majoritairement des temps partiels choisis, et principalement des CDI).

Toutes les actions et publications de l'OMPL contribuent à produire de la connaissance sur le secteur des professions libérales qui a longtemps été occulté par celui des grandes entreprises ou d’autres plus communicants.

L'OMPL a pour ambition de contribuer au dynamisme des entreprises des professions libérales soucieuses de préserver leur expertise, leurs compétences et leurs emplois. L’enjeu est d’être en capacité de relever les défis qui ne manqueront pas de nous être lancés, de nous préparer et donc de les anticiper afin de ne pas les subir. 

La volonté affichée de co-construction avec les branches trouve sa réponse dans le nombre d’études engagées en 2010 et au final toutes les branches adhérentes ont bénéficié d’au moins une étude sur les deux dernières années

Quatorze études inscrites au programme de travail 2009-2010 de l’OMPL. Elles concernent dix de ses onze branches adhérentes. Ces études sont toutes liées à des problématiques rencontrées par les branches et pour lesquelles elles ont besoin d’éléments quantitatifs et qualitatifs.