Publications de l'OMPL

Quelles évolutions depuis le portrait statistique de 2012 ? Comment les pharmacies d'officines s'adaptent-elles aux transformations en cours ? Comment la formation des salariés contribue-t-elle à faire face aux nouveaux besoins de compétences ?

L’enquête sur la qualité de vie au travail des salariés des professions libérales a permis, via une enquête en ligne, d’interroger, les salariés et les employeurs des entreprises du secteur santé sur leur perception de celle-ci. Elle permet de mesurer le niveau de QVT des salariés, les sources de satisfaction et les axes de progrès.

Les pharmacies d'officine sont confrontées à de fortes évolutions qui impactent leur modèle économique. Cependant, elles ont des atouts réels qui peuvent contribuer à conforter leur rôle d'acteur de santé de proximité.

Comment les employeurs appliquent-ils la grille de classification ?  Les salariés sont-ils positionnés au bon coefficient ? Les rémunérations sont-elles conformes aux critères définis par la grille ?

La CPNEFP (commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle) de la pharmacie d’officine, devant l’augmentation manifeste du taux de chômage des pharmaciens adjoints, a sollicité l’OMPL pour la réalisation d’une étude permettant d’en mesurer l’ampleur et l’évolution statistique ainsi que les caractéristiques sociodémographiques des salariés concernés.

La notion « taux de chômage annuel de branche » se distingue de celle utilisée par Pôle Emploi « taux de chômage » qui compte le nombre de demandeurs d’emploi à une date donnée pour un métier donné.