En partenariat avec les CPNEFP (commission nationale paritaire de l’emploi et de la formation professionnelle) l’OMPL conduit des études liées à la situation de l’emploi et son évolution dans les entreprises libérales.
Vous pouvez les télécharger en cliquant sur les liens ci-dessous.

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Études

Emploi des travailleurs handicapés- Laboratoires de biologie médicale - 2020

Les laboratoires de biologie médicale extrahospitaliers ont saisi l’OMPL pour la réalisation d’une étude portant sur l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. C’est une grande première pour l’OMPL qui n’avait encore jamais été saisi sur ce thème. Les caractéristiques des entreprises de la branche expliquent en grande partie cette sollicitation. En effet, les LBM sont très atypiques au sein de l’OMPL qui, avec une moyenne d’environ quatre salariés par entreprise employeuse, se définit plutôt comme un observatoire de TPE.

Études

Etude pour l'élaboration d'une GPEC - 2012

Les laboratoires sont dans l'obligation de se réorganiser pour faire face aux exigence de la réforme de la biologie médicale. Pour mener ce chantier, plusieurs scénarios sont possibles. Tout dépendra de la stratégie privilégiée....

Études

Portrait statistique

La réforme de la biologie médicale impose aux laboratoires de se réorganiser pour être en conformité. Ils sont entrés dans une phase de mutation dont l'impact sur les entreprises et les salariés est déjà perceptible...

Études

Baromètre chômage - laboratoires de biologie médicale - 2013

Les données contenues dans ce document sont issues de l’échantillon au 12ème produit par l’Insee, à partir de la DADS 2010 pour les salariés des laboratoires de biologie médicale.

Études

Egalité professionnelle - 2010

Dans un branche où près de 90 % des emplois sont occupés par des femmes. S'interroger sur l'égalité professionnelle, cela a-t-il un sens ?

Études

Emploi des seniors - 2010

La question de l’emploi des salariés âgés peut s’aborder sous l’angle de l’obligation légale ou de la gestion active des parcours professionnels et de la coopération entre les générations au travail. Quelque soit l’approche privilégiée, un état des lieux de l’emploi en général et de celui des séniors en particulier s’impose.